JAVA Development & Software Testen
Deze zin is in zijn eenvoud een van de sterkste uit de Nederlandse pophistorie. Maar waarom zullen we dit staaltje creativiteit van Pierre Kartner aanhalen op onze website? Het is namelijk een illusie om te denken dat OELAN alleen, in haar bescheidenheid, de wereld kan veranderen.
OELAN is van mening dat met eerlijkheid en transparantie iedereen zichzelf kan zijn zonder een waardeoordeel te vellen over komaf, geloof of geaardheid. Op basis van de kernwaarden maatwerk, autonomie en persoonlijke touch benadert OELAN de wereld om haar heen. Of het nu gaat over partners, opdrachtgevers of medewerkers; OELAN is zich ervan bewust dat we hoe dan ook met mensen te maken hebben. Betekent dit dan dat alles kan? Nee, natuurlijk niet! OELAN streeft ernaar een balans te vinden tussen de verschillende belangen. Niet ten koste van alles, maar we zijn intrinsiek op zoek naar consensus. Bij OELAN zijn we respectvol naar - en aardig voor elkaar!!
Er was een tijd dat het “Cafetaria Model” erg populair was. Op basis van een menukaart mocht je je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen, althans dat werd gepretendeerd. Bij OELAN doen we het net even anders. We snappen dat arbeidsvoorwaarden geen eenheidsworst is. Daarom is er keuze uit drie smaken: loondienstverband, oelance, of als maat toetreden tot onze maatschap. Naar welke variant gaat jouw voorkeur uit? Simpele vraag. Toch moet er goed nagedacht worden over welke constructie het beste bij jou past. Het is namelijk balanceren tussen o.a. autonomie, risico en beloning.
Samenwerken met OELAN
We onderscheiden binnen OELAN drie vormen van samenwerking en hebben als voorbeeld hieronder de verschillen uitgewerkt voor IT engineer Noa (37 jaar). Noa werkt fulltime 44 weken (1760 uur) voor een opdrachtgever voor een tarief van € 90,- en werkt 8 weken niet (ruim 5 weken vakantie, 1 week opleiding, 1 week ziek, 1 week andere activiteiten).
Hoe kan jij OELAN
komen versterken?

We houden van simpel en hebben daarom maar drie profielen: Test Engineer, Test Architect en Java Developer. Voor al deze profielen geldt dat we in de beschrijving kiezen voor een eigenwijze, tikkeltje recalcitrante, benadering. OELAN gelooft namelijk niet in een opsomming van tools. OELAN gelooft in vakmanschap. Gereedschap is een hulpmiddel. In de functieomschrijving van een timmerman staat nooit dat ervaring vereist is met zowel platte- als kruiskopschroevendraaiers. Waarom zullen wij dit dan wel doen? Spreekt deze denkwijze je aan, of ben jij ook eigenwijs? Lees dan verder.
DE DIENSTVERLENING
VAN OELAN


